domingo, 17 de mayo de 2015
viernes, 1 de mayo de 2015
1 de Mayo. Día del Trabajador
Tal vez para ti sea solamente un día no laborable. Y al caer en viernes, ¡mejor aún! ¡Fin de semana largo!
Pero siempre es bueno recordar qué ha dado lugar a hechos importantes
que repercuten aún hoy en nuestra vida cotidiana. Es una manera de
brindar un homenaje a quienes consiguieron (en este caso, de la peor
manera) beneficios que hoy estamos disfrutando.
Antes de 1829, existía en Estados Unidos una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, “salvo caso de necesidad”. En 1868 se promulgó una ley que reducía el número de horas de trabajo diario a 8 y, posteriormente, varios estados sancionaron leyes con jornadas máximas de 8 y de 10 horas (aunque incluían cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas). Sin embargo, esta normativa no se cumplía, por lo que organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. iniciaron una huelga el 1 de mayo de 1886.
Varios cientos de miles de trabajadores armaron una revuelta y convocaron a un paro para reclamar una jornada laboral de 8 horas (la máxima era “ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa”).
Los principales diarios de la época calificaron la demanda por las 8 horas como “indignante e irrespetuosa” y “delirio de lunáticos”. Los días que se sucedieron fueron muy sangrientos, en especial en Chicago, donde gran cantidad de sindicalistas fueron detenidos e incluso ejecutados por su participación en las jornadas de lucha.
Hasta que se logró el objetivo buscado, un derecho que nosotros gozamos en la actualidad.
Aunque todo comenzó en EE. UU., curiosamente, en ese país “Labor Day” (el Día del Trabajo) se celebra el primer lunes de septiembre.
¡Feliz día! Tener trabajo es una bendición.! (extraído del blog "Mejora Emocional)
Antes de 1829, existía en Estados Unidos una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, “salvo caso de necesidad”. En 1868 se promulgó una ley que reducía el número de horas de trabajo diario a 8 y, posteriormente, varios estados sancionaron leyes con jornadas máximas de 8 y de 10 horas (aunque incluían cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas). Sin embargo, esta normativa no se cumplía, por lo que organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. iniciaron una huelga el 1 de mayo de 1886.
Varios cientos de miles de trabajadores armaron una revuelta y convocaron a un paro para reclamar una jornada laboral de 8 horas (la máxima era “ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa”).
Los principales diarios de la época calificaron la demanda por las 8 horas como “indignante e irrespetuosa” y “delirio de lunáticos”. Los días que se sucedieron fueron muy sangrientos, en especial en Chicago, donde gran cantidad de sindicalistas fueron detenidos e incluso ejecutados por su participación en las jornadas de lucha.
Hasta que se logró el objetivo buscado, un derecho que nosotros gozamos en la actualidad.
Aunque todo comenzó en EE. UU., curiosamente, en ese país “Labor Day” (el Día del Trabajo) se celebra el primer lunes de septiembre.
¡Feliz día! Tener trabajo es una bendición.! (extraído del blog "Mejora Emocional)
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